2023年毕业但交了社保还算应届生吗
办了社保还算应届生，应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校；或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。
所以关于这点需要咨询招考单位具体的规定。已签三方协议，但未交社保、未去报到签订劳动合同的算是应届生。
根据常规的定义，应届生通常指的是最近一年内毕业的学生。因此，如果你是2023年毕业，那你仍然可以被视为应届生。交纳社保是否会影响你的应届生身份视情况而异，因为不同地区和公司对应届生的定义可能存在差异。建议你咨询就业部门或者具体的用人单位了解他们对应届生的具体要求和政策。
根据我所了解的情况，如果在2023年毕业并且交了社保，你仍然可以算作应届生。一般情况下，应届生指的是在毕业后不久开始工作的人群。社保的交纳通常是与就业相关的，它可以帮助你在就业后享受相应的社会保险福利。因此，只要你在毕业后交了社保并且还未开始正式工作，你仍然可以被归类为应届生。然而，具体的情况可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议你咨询当地相关部门或者就业指导机构以获取更准确的答案。
不算了。
如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据）。
交了社保重新读书完算应届生吗
1、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。
2、如果你缴纳的是居民社保而非职工社保，就不影响你的应届生身份啦。因为社保本质上只是一种国家保险！
不算
交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。
如果毕业之后想去私企，非事业单位的话，有无社保是不影响的，因为企业看重的是学位证和毕业证上面的信息。但是如果考公职的话，就会有影响。对于“应届生”，国考是这样说的：“国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。”
不算应届生了，毕业生有2到3年的择业期，在这个期间内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门的为应届毕业生。
缴纳社保通常是要挂靠就业单位的，这就意味着毕业生会与就业单位签订劳动合同，已经落实就业了，缴纳社保后是存有社保缴纳记录，这种情况下，就已将丧失应届毕业生身份了。
交了社保重新读书能不能算应届生，这个要根据与用人单位或者是用人企业所签的劳动合同来确认，个人缴纳社保如果是有用人单位参与缴纳的，而且有签订过劳动合同，往往流存在个人档案里面，即使是返回去读书， 也是会被认定为非应届生的。
社保交了算应届毕业吗
交了社保算应届毕业生。
应届毕业生在毕业时会有如下的特征：
1、即将签订三方，三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，签订三方作为学校统计就业率的证明，很多学校在考生可以签订三方的时候就会开始督促学生赶紧签订；
2、没有社保缴纳记录，在应届毕业生毕业之后会与单位签订劳动合同，之后会缴纳社保，存有社保记录；
社保交了不一定是应届毕业生，也有可能是应届毕业生，要确定就需要查询毕业时间。按理说，交了社保就说明属于社会人员了，不在带有学生的词语了。就是毕业了，学生只有毕业了，才可以缴纳社保。所以社保交了除了应届生毕业还有可能是往届生。
高中交过社保大学毕业还算应届吗
算
高中交过社保，大学毕业可以算应届，交社保和应届大学毕业生，是两回事，交社保不能证明是大学毕业，大学毕业应届交社保无关
高中交社保与大学毕业没关系，大学应届毕业生，是证明学历的事，所以高中交社保，大学可以算应届毕业生
高中交社保，与大学应届无关系
不算应届。
签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。如果毕业之后想去私企，非事业单位的话，有无社保是不影响的，因为企业看重的是学位证和毕业证上面的信息。但是如果考公职的话，就会有影响。
对于“应届生”，国考是这样说的：“国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。购买社保通常是需要挂靠单位的，需要和单位有相应协议才能缴纳的社保，跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了，所以在其他单位缴纳社保后就不算应届毕业生。灵活就业人员身份缴纳的，还属于应届毕业生。
已交社保还算应届毕业生吗
应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。所以 是否交过社保和是否为应届生 应该是没有关系的啊！ 然后你如果你本月已经缴了社保，可以和银行协商 下个月再开始给你买社保，如果银行也是入职购买，那你找上家公司给你停保到上月，银行重新参保就行了，但是公司也有自己的制度 需要你自己去沟通协商！