您对韩国新冠肺炎定点医院16名护士集体辞职要照顾孩子怎么理解
在他们的国度，那是她们的自由，因为她们认为是孩子的妈妈，没有比她们育儿的责任更为重要。她们认为救人也是让病人健康的活着，
让她们自己的孩子能够健健康康的长大，也是一种需要。
2020.3.3。
每个人有每个人的就业自由吧！但我想说的此时此刻，作为中国医护人员是绝对不会这么做的，国家为难时刻，作为中国公民，作为一名医护人员，我们一定会:国有难，召必回！战必胜！
这个……确实纯属自愿，不是军队那种纪律性很强的集体，不好强迫的。不是每个人都有一颗救苦救难的心，只能说咱们华夏儿女、咱们国家的氛围，让我们在大难临头时候，绝大多数人都有一颗奉献的心，哪怕需要面对死亡的威胁！
在我们国家是不会出现这样的事情，一方有难八方支援，无怨无悔，这是中华民族传统美德，一个战士倒下了千万个战士站起来，舍己为人，舍小家顾大家，这是中华民族光荣传统。
韩国16名护士为了小家庭，辞职，不难理解，韩国不是中国，不是中华民族儿女，哪有中华民族之胸怀。
在韩国，16名护士要辞职回去带小孩，这个理由，应该可以，政府也没有办法处分这些护士。估计，法律没有不能辞职的规定。
从事这一项工作，存在非常大的风险，她们认为，个人承担不起。
还有一点因素，可能在当前，防护物资比较紧张。
还有重要的一点，就是体制不一样，遇到疫情时，处理危机的方式不一样。
这仅仅个人的看法而已。
大家好，我是衡水强子，我来回答一下您这个问题。首先护士集体辞职要分两头说。
一是站在至高点说这事，相信大家都会指责护士，在国家需要你们发挥强项的时候，俗话说，养兵千日，用兵一时之际，你却选择了辞职，袖手旁观，头也不回的离它而去。
二是做为护士的家人，想必大部分人选择顾小家舍大家，因为一般的做护士的都是刚踏入社会的女青年，或是刚组建家庭有了自己的宝宝，当一段时间离开了家庭宝宝那么小也离不开，如果说选择离开那是多么的高尚呀，但是人大多是自私的，就会选择小家，因为在小家里面小孩是多么的需要妈妈呀。所以他们选择辞职也是能理解的。
好了，我的回答希望能够帮到您，谢谢。
朋友在韩企被韩国人职场骚扰，无果后被施加压力，现在人事要求她主动离职不赔钱，如何才能要到赔偿金
1，千万别主动离职，主动离职后基本失去了要求赔偿的权力，到法院也不会支持。
2，凡是公司让签字确认的文件，一定要谨慎再谨慎
3，公司口头让主动离职，调岗，不予理睬，继续正常上班
4，保留好相关证据
5，拿到公司书面解除劳动合同通知后去劳动局申请仲裁
有更多问题，可以私信我，公益援助！
拿到人事要求他离职的证据，这样就是强迫离职，那就可以申请解除劳动合同并且获得经济补偿金，至于如何获得证据，我想每个人都有自己的手段，自己不要主动写离职单，如果写，注意离职理由写不服从领导潜规则，人事逼迫离职。
我不是说所有的韩国人都不好，可是有些韩企的韩国人确实有这种坏毛病，在我20多岁的时候就见到过韩国人骚扰女同事而被揍，当时心里美滋滋的就不信治不了你，现在的一些韩国人越来越精了，骚扰方式也有所改变了 不听话就找你茬让你不好过，告诉你朋友不管用什么办法 手里一定要有证据，当今社会没证据什么都不好弄。人事为什么让你主动离职？你又没有上班，对公司造成损失，你就跟着耗 多攒点证据 可以咨询劳动局 仲裁能用的法律程序都用上 不能让坏人坏公司得逞，我但愿你朋友能有好的结果。
韩国退职金现在离职后可以去保险公司领，是这样吗
退职金:在韩国会社或饭店不管什么部门 满一年都应该给你退职金，（一般是一个月工资量）如果有合同退职金你要肯定给你，因为他们怕你去劳动部告他 ，没有合同也可以要，只是有点麻烦 因为外国人他们不愿意给。