预计明年养老金涨多少
1.预计明年养老金上涨3.7%左右，可达105左右。
2.2022年养老金上涨4%，2023年养老金上涨3.8%。
3.2022年养老金平均涨幅只有3.8%，平均上涨金额是118元左右。
4.年满70岁企业退休人员多涨290元，年满75岁企业退休人员多涨190元，年满80岁企业退休人员多涨360元。
5月22日,人社部、有关部门公布了今年的养老金调整方案,和2022年的调整方案相比几乎相同。最主要的变化还是养老金上调幅度变为了3.8%,下降了0.2个百分点。不过,这0.2个百分点真的不是多大的变化。
比如说,假设2021年全部退休人员人均养老金是3500元,2022年增长4%的话是人均增长140元。
3.5% 左右
预计2023 年养老金上涨在 3.5% 左右。2023年退休人员养老金将会迎来第19连涨,2023退休养老金计算公式:基础养老金=退休当年养老金计发基数×(1+个人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
2023年养老金调整通知公布了，上涨3.8%，超出了此前的预期。之前很多人还预计养老金涨幅可能会在3%-3.5%左右，如今上涨3.8%，也是继续上涨，退休人员到手养老金继续变多，是个好消息。
上调4.5%
2023年，国家将上调基本养老金比例，将从本年度的16%上调至4.5%，以提高养老金水平。值得注意的是，享受上调基本养老金的，是本年度6月底前已参加基本养老保险足额缴费满15年(含15年)及以上者，至2022年12月31日止且购买基本养老保险的参保人员。
明年起，城乡居民养老金统一每年上涨100元，是否可行呢
明年起，城乡居民养老保险金统一每年上淡100元，是否可行？城乡居民养老保险的构成，是由中央、省、市、县四级财政组成的，中央是定数，省市县是根据自身的财政收入情况来决定支配城乡居民养老保险金金额的，财政收入好，可以多支，财政收入差可以少支配。当一个地方的财政收入差时，每年都定额涨100元是不可能的。所以说：城乡居民每年统一上涨100元是不可行的。
要是省级统筹地区，居民养老保险基础养老金最低标准要是每年都进行调整，都不是一件容易做到的事情。
广东省的国内生产总值居于全国首位，就是这样的经济实力，广东省都没有在2021年调整居民养老保险基础养老金最低标准。
2022年，广东省总算调整了居民养老保险基础养老金最低标准，不过每人每月只增加了10元，从180元涨到190元，就这点钱，还要从2022年7月1日开始执行。
广东省的珠海市也于日前调整了居民养老保险基础养老金最低标准，从每人每月490元涨到500元，仅调高了10元，2021年调高了30元。
广州市和深圳市都是一线大城市，够厉害吧，但是在2021年都没有调整居民养老保险基础养老金最低标准，还是每人每月237元和每人每月483元（至少要有8年的深圳市户籍）。
天津市虽然不是一线大城市，但也是直辖市，国内生产总值在全国也是居于前几位，就是这样的经济实力，2020年和2021年这两年都没有调整居民养老保险基础养老金最低标准，还在执行2019年开始实施的每人每月307元的最低标准。
上海既是省级统筹地区，也是国内生产总值最高的城市，即便是这样的财政实力，都无法做到每年调整居民养老保险基础养老金最低标准的时候都每人每月增加100元。
比如说，2020年上海调整居民养老保险基础养老金最低标准的时候每人每月增加了90元。2022年增加100元，居民养老保险基础养老金最低标准提高到1300元，其标准全国遥遥领先。
北京是一线大城市，财政实力不俗，但也只在2017年调整居民养老保险基础养老金最低标准的时候每人每月增加了100元，2018年增加90元，2019年增加90元，2020年只增加20元，2021年仅增加30元，2022年增加37元。
完全脱离实际的建议，白日做梦的离奇想法或漫无边际的流言蜚语，凡是长点脑子的人都不会想天上掉馅饼的事情，都是踏踏实实干活儿的人，都是老老实实缴纳职工社保费的劳动者。
当务之急不是每天都做不切实际的美梦，而是应该尽可能早地缴纳职工社保费或居民养老保险费，在40岁或43岁的时候拿到职工（居民）养老保险缴费年限满十五年的第一个通行证。（原创：周凤迟）
农民苦，农民累。一年才收一季，一斤粮食兑不了一瓶矿泉水，耕种粮食卖100元何容易！又想想，公职人员月拿是几千，一天拿一百多，能买肉农民粮、肉各几斤？坐在电脑面前人员算一算！！！
涨不涨不是谁说了算的事，不用总讨论这些无聊的事情，真是没话说了，还问可行吗？问谁呀？别总拿底层人取乐了，爱涨不涨，能吃上饭就行，该涨了，是国家的一句话，用谁来讨论呀
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楼主你好，从明年开始，城乡居民养老金统一每年增长100元是否可行？首先对于这样的想法是好的。但是这样的做法肯定是行不通的。首先城乡居民养老保险，它每年的参保缴费水平相对都是比较低的。很多人，都会按照每年100元或者说200元的标准来参保，将来退休以后每个月所得到的养老金也仅仅是100多块钱，是一个相对比较低的标准。那么我们可以试想一下，如果一年增长100块钱，就意味着他100多块钱的养老金，就会变成200多200多的养老金就会变成300多，对于他们来说达到了一个比较高水平的增长。
但是我们的城乡居民基础养老金的支出，完全是通过财政补贴来给予支出的，如果按照每年100元的高标准增长，那么对于财政的压力实际上无疑是巨大的。有很多参加城镇职工养老保险的群体，他获得的养老金可能只有1000来块钱，每年增长的水平可能是不足100元。更何况我们城乡居民养老保险的参保群体，想要达到每年100元的增长，几乎是不现实的。
我们来看一看，全国平均的这样的一个增长标准，其实绝大部分地区都在5块钱到20块钱左右。而且有些地区也做不到每一年连续不断的增长，可想而知每年按照100元来增长，这个差距和预期和我们实际的增长标准还是有较大的一个差距。所以说想要实现每年100元的增长，至少从明年是不可能实现的。当然唯一有一个例外的地区就是上海市，上海市近几年每年都是按照100元的标准来增长。但是如果对于你个人来讲，你不是上海市退休的，那么自然就没有任何的用处了。
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2009年在农村实行新型农村社会养老保险，简称新农保。在2009年年满六十周岁的农村村民，无需缴费直接领取新农保基础养老金55元，目前已调整到月88元。
2011年在城镇实行城镇居民社会养老保险，简称城居保。在2011年年满六十周岁的城镇居民，无需缴费直接领取城镇居民社会养老金100元，目前已调整到月150元。
2016年新农保与城居保并轨，统称为城乡居民养老保险。新农保实施十三年来，2009年年满60周岁无需缴费直接领取的基础养老金的共调整了三十三元;城居保实施十一年来，2011年年满60周岁无需缴费直接领取基础养老金的，共调了整五十元。
参加城乡居民养老保险，年满60周岁领取的基础养老金每年调整一百元是不可能的。
其实，上海市近两年来城乡居民养老保险的基础养老金，每年都是统一上涨100元的，2022年城乡居民养老保险基础养老金达到了1300元每月。但是这样的复杂能力和水平，也就是上海市才能有。
北京市的城乡居民养老保险基础养老金待遇水平是65岁以下887元、65岁以上892元，分别比上年度上涨了37元和42元。不过海淀区还有额外380元的提升，总体水平已经接近上海市了。
可是，这仅仅是全国最发达地区的待遇水平，目前全国城乡居民养老保险基础养老金的最低标准是98元每月，2022年7月1日开始调整的。
全国城乡居民养老保险的人均待遇水平怎样呢？到2021年人力资源和社会保障事业发展统计公报，当年我国共有城乡居民养老保险待遇领取人员16213万人，当年的养老保险基金总支出为3,715亿元，平均每人每月养老保险基金待遇只有190元每月。
如果说每人每月增加100元的基础养老金，一年就需要增加1945.5亿元的支出。可能一年看起来不多，10年呢？20年呢？10年增加20,000亿元，20年增加40,000亿元的支出。
目前的城乡居民养老保险待遇水平这样低，相信不可能全部实现每年提升100元的，毕竟相应的养老保险基金补贴主要要靠稳定的财政收入。万一财政收入不稳定，导致老人的养老金待遇无法足额发放，可就麻烦了。
所以说，城乡居民养老保险的待遇调整，主要还是结合财政能力量力而行的。像北京市、上海市由于本身参加职工养老保险的人数较多，实际上领取城乡居民养老保险的人员数量较少，所以地方才有充足的财力支撑较高的基础养老金。
你得整明白城乡居民养老金的构成和政策规定。基础养老金是中央、省、市、县四级财政筹措资金支付。中央给的钱是定数，其他给的多少是省市县的责任。上海市城乡居民基础养老金是1300元，这几年都是每年增加100元。说明上海市市区两级财政支付能力强。你地方经济不发达，财政税收水平低，没有钱，要发的多可能吗？
10月以后，部分退休人员又要迎来养老金上调，是真的吗
10月以后，部分退休人员又要迎来养老金上调，是真的吗？
我认为，10月以后，部分退休人员又要迎来养老金上调，这应该是真实的，这明显是针对目前各地相继公布养老金计发基数一事而言的。也就是说，在10月以后，部分退休人员将迎来养老金上调是顺理成章的，是不容置疑的。
大家知道，从2019年开始，参保缴费的费率与费基，国家进行了大刀阔斧的政策调整。尤其是费基的调整取向，是与推出“全口径”社平工资密不可分的。降低了灵活就业人员参保缴费的門槛标准，扩大了养老保险制度的覆盖面，这是不言而喻的。但是，这也对退休人员养老金如何计发产生了负面影响，这就是在政策层面上，应该而且必须制定退休待遇计发办法的来龙去脉之所在。
总之，在国家调整了社会平均工资计算口径后，适时制定与之相适应的退休待遇计发规范，也就是应该而而且必须将退休待遇的计发基数，与职工的参保缴费基数，进行严格界定并区分清楚，这是确保退休人员的待遇水平合理衔接所必须的。因此，在9至10月各地正式公布退休待遇计发基数以后，今年以来退休人员的养老金进行重新核算，就自然而然地提上了议事日程，这就是题主关于10月后，部分退休人员养老金上调的前因后果之所在。
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楼主你好，10月份以后部分退休人员又要迎来养老金的上调，这是不是真的呢？严格来讲，这肯定不是真的。我们对于养老金的调整，每一年基本上都是在上半年左右完成，也就是说在3月份或者说4月份这样的一个时间段，内有人社部门下发具体的调整通知，然后才能够确定养老金的正常调整。实际上今年2022年养老金的调整已经告一段落，因为在7月底的时候，都已经将上调的养老金，发放到了退休人员的手中。
所以说10月份不会迎来第2次养老金的调整。但是为什么会有人说10月份会迎来养老金的调整呢？其实这并不是指养老金的调整。而指的是我们10月份，有部分地区退休人员可以迎来取暖补贴的发放。也就是说有很多地区，主要是北方地区可以迎来取暖补贴，那么一般情况下，每个省份大概对于退休人员，可以发放一两千块钱或者说两三千块钱，这样的一个取暖补贴的待遇。当然这笔钱并不是指我们养老金的增长，因为这样的一份取暖补贴它是一年仅仅只发放一次，并不是按月都发放的。
所以如果你是北方地区的退休人员，并且自己也是属于，城镇职工养老保险的退休群体。应该来讲是符合取暖补贴的领取。所以说10月份以后，多个地区都已经陆续在发放相应的待遇。那么有些地区可能发放1700块钱，有些地区可能发放2000多块钱，还有一些地区可能发放3000块钱，都是因自己的退休所在地不同，而领取的相关待遇水平也是有所不同的。但这个钱是一年发放一次，作为退休人员在北方地区的人群都能够享受，它指的并不是我们养老金的调整。
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这完全不可能，养老金不是随时可以调整的，特別是广大企业退休职工就望每年三月人大的政府工作报告定原则，社会保障部定政策，各地主管部门报实施方案，批准后实施都在七月份以后了，这就是每年的调整规律。
今年退休的人员养老金补发已经完成了，不会出现今年增发养老金的情况，如果说是增发可能就是部分省份会给退休人员发今年冬季的取暖费。再有给退休人员增加养老金也得明年5月份之前才能定下来期待吧。
21年下半年退休人员能涨养老金吗
2021年下半年退休，2021年度给退休人员增加养老金你可能是没有了，你只能在2022年度再享受退休人员调整工资待遇，不过下半年退休还是有好处的，因为你能享受在职工作人员年度绩效奖金，这个数额相当于你退休后的一个月的养老金的数额。
明年养老金涨的比例是多少？什么时候能领到涨的养金呢
快了，不要着急。2020年3月公布，快的省份5月就可拿到养老金，慢的省份10月才能领到养老金。
比例在4%—6%之间，取中位数5%，也就这个水平了，多也多不了哪去，少也少不了哪去。
至于摊到每个人身上吗，也就在160元至250元之间。
男性企业退休人员（含机关事业单位退休人员），工龄一般在35年至40年之间。首先是大锅饭式的定额调整，每个人40元至60元之间。
挂钩调整（工龄调整）是其中最大的一部分，工龄低的省份每年价值1元，工龄高的省份每年价值3元，北京就是每年价值3元，全国最高，40年工龄就是增加120元。
倾斜调整，与年龄关系最大，不是要求65周岁，就是要求达到70周岁，这是一道无法逾越的大门槛，增加数额在30元至80元之间。
从2018年开始，北京对于工龄达到或者超过30年，并且年龄达到65周岁的退休人员，每人每月再增加5元。
从2019年开始，北京对于工龄的价值又进行了细化，工龄每月价值两角五分，这对于工龄达不到整年的退休人员是一个利好，绝大多数人都是如此。
比如说你的工龄是38年零11个月，以前上调养老金的时候，这11个月就舍去了，现在这11个月就值两元七角五分。
在东北、大西北、大西南等艰苦边缘地区退休的人员，每人每月还有5元至30之间的补贴。（周凤迟）
2020是全面建成小康社会的一年，一个不漏，一户不能少的全面实现高质量水平的小康实现年，又是在2O10年基础上达到仮一番水平，是决勝全国全面小康的最后一年，等等，1亿多的退休人员，肯定是16连涨年，而且在这伟大的不平凡的一年，估计比19年漲得多！！！
养老金从2005年至今，每年都在上涨，2006年是上涨幅度最大的一次，上涨了23.7个百分点，随后大约10年间，养老金每年的增长幅度达到了10%，还是一个相对较高的水平，到了2016年上调的幅度略有降低，达到了6.5%，在2019年3月的时候同样公布了养老金上调的文件，今年的增幅在5%，所以纵观历史，明年养老金上涨是势在必得，毕竟有14年连涨的先例。
2019年养老金的上调政策人社部在3月份已公布，已经确定了养老金正常增长绝大多数省份，全面增长的比例为5%，基本在7月底之前都会将这个养老金的上调补发到位，因此，对于退休人员来说，7月就能保证已经上调的养老金补发到手。
2019年上调的5%并不是单指本人养老金的标准乘以5%，它是根据定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行的，所以说这个调整的待遇，首先挂钩的因素是要取决于一个累计参保年限，也就是说累计参保年限越长的个人，养老金的调整待遇相对来说比较多。
至于2050年的社保，我们可以断定的是一定会上涨的，因为消费水平和物价每年都在上涨，而对于2020年养老金上调的比例应该也是在5%左右，因为5%算是比较低，也比较新的一个百分比，实行了并没有多少年，所以有望继续上调5%，而对于上调养老金的文件初步猜测也是人社部将在2020年3月左右公布，落实到底依然可能会在7月份。现在探讨这个问题，略微为时尚早，只有等到明年3月份左右，基本上大体就可以得知具体能增长多少百分点了。
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楼主您好，今年是2019年。我们可以确定以及肯定的是，2019年的基本养老金是正常上调的，因为在2019年3月份，由人社部和财政部联合下发通知，确定2019年基本养老金上调，并且按照5%的比例来进行调整。所以说2019年养老金的调整是已经确定的，它的这个调整比例跟2018年是大体相同，都是按照5%来进行调整。
但是具体的调整细则是各个省份来自行制定的，所以说调整的过程中。我们具体的定额调整，挂钩调整和倾斜调整，每个地区都是有所不同的，所以说要根据你们当地政策的制定来完成具体的调整。那么明年也就是2020年养老金会不会调整呢？这个问题我们是不得而知的，因为每一年养老金的调整都是需要由人社部制定出结果之后，然后统一的公布出来。
但是我们可以肯定的是，2019年养老金的调整，那么基本上是会在今年7月底之前，绝大多数省份都会发放到位，那么有个别省份可能在公布具体调整细则的过程中可能会比较慢，大约会在9月底之前基本上都会补发到位，他会将一次性从2019年1月份到9月份的工资一次性补发到退休人员的工资卡中，从次月开始，那么自己的这个退休金的待遇就是经过增长以后退休金的待遇，所以说在2018年12月31号办理完退休手续的个人，那么都可以享受到2019年养老金的正常增长。
所以我们现在应该看到的是今年养老金的正常增长，看一看自己手里能够增加多少钱，而不应该去想明年养老金的增长，因为毕竟今年养老金的增长有部分地区还是没有发放到位。
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实际上我们国家并不公布养老金的调整比例。按照人社部、财政部关于《2019年调整退休人员基本养老金的通知》，国家仅仅确定了调整水平。“总体调整水平按照2018年退休人员一月人均基本养老金的5%左右确定”。
对于养老金调整，实际上老同志们还是有很多意见的。比如有的老同志认为人人增加相同的钱数比较好，有的人认为应当按工龄增长养老金，有的认为应当按照养老金缴费的钱数增加养老金，也有的人认为应当重点照顾年龄大的同志。
因此，钱并没有简单的按照每人增加相同的比例（比如5%）进行养老金调整。而是要求各省市专门制定各省市的养老金调整方案，具体要包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式。
定额调整要体现公平原则，挂钩调整要体现多缴多得和长缴多得的缴费原则，倾斜调整要体现对高龄老人和艰苦偏远地区等特殊人群的照顾。
比如山东省2019年的养老金调整方案。
定额调整，是退休、退职人员每月增加基本养老金50元。所有条件的人都增加这样的钱数，也就是公平原则。
挂钩调整，分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。
企业退休人员缴费年限15年及以下的部分，每满一年增加基本养老金1.5元；16~25年部分增加两元；26~35年部分增加2.5元；36~45年部分增加3元；46年以上部分增加3.5元。缴费年限包含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限。不满一年的按一年计算，因此额外多几个月的还是比较占便宜的。
按养老金水平调整，主要是根据上年度本人基本养老金的1.7%确定增加额。
倾斜调整主要是针对70岁以上的老年人，每人每月额外增加15元，30元和60元。山东省还有一个特殊政策，就是对2018年全年期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员，考虑到以往年份倾斜调整的政策，会每人每月额外增加290元、190元和360元；企业一次性补缴参保人员和机关事业单位退休人员也有增加，不过水平较低。
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楼主您好，2019年已经确定了养老金正常增长绝大多数省份，基本上在7月底之前都会将这个养老金的上调补发到位，所以说作为我们退休人员来说，那么养老金增长的待遇基本上在7月底之前都能够一次性领到1~7月份的补发养老金的待遇。
那么2019年养老金的增长比例是按照5%来进行增长的，这个所谓的5%并不是说你本人养老金的标准，然后乘以5%，它是根据定额调整，挂钩调整和清洁调整相结合的原则来进行的，所以说这个调整的待遇，首先挂钩的因素是要取决于一个累计参保年限，也就是说累计参保年限越长的个人，那么养老金的调整待遇相对来说也是比较多的。
至于说明年也就是2020年养老金会不会调整这个问题，我们是不得而知的，因为2019年有些地区养老金的补发还没有到位，所以说我们应该考虑的是2019年养老金正常的补发，能不能够到位，这是我们应该考虑的问题，那么明年养老金会不会增长，我想现在来探讨这个问题，有些为时尚早，我我们只有等到明年3月份左右，基本上大体就可以得知能不能够增长了。
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养老金是老百姓最关切的民生。对退休人员而言，最盼望的就是每年上涨养老金了。希望每年都能涨，涨得多一些，早点发，是不是？所以现在就开始问2020年养老金调整的事儿，的确是问早了，但心情可以理解。
2020年养老金的确切调整水平，要到2020年3月官方才会明确。目前业内大多数人的预测数据倾向于5%左右。按照近年来的惯例，绝大多数地区的发放时间会落在2020年5~7月。个别地区会拖拉到8~9月。
自2005年起，国家颁布了相关文件，规范性指出今后每年都会给退休职工调整养老金。今年是2019年，已经实现了15连涨。说到2020年，16连涨已成必然，今后每年也会继续涨。
至于每年涨多少，每年都是由国家先公布一个人均调整水平，然后各地根据当地的实际情况，制定地方性调整方案，报人社部和财政部审批后，再组织落实发放。
养老金的上涨水平，要考量多种因素。如物价上涨水平、工资上涨水平、养老基金收支盈余情况、自身经济发展水平、财政情况、经济环境等。
其实每年国家公布的不是对应到每个人头上的养老金上涨比例，而是各地人均养老金增加水平。具体到个人，有的人涨得多，有的人涨得少。
2005年至2015年间，每年人均养老金增加水平都不低于10%，其中，2006年更是高达23.7%。
2016年出现了明显的转折，人均增加水平调整为6.5%。2017年为5.5%。2018年和2019年都是5%。
那么2020年会是多少呢？根据近年来的惯例，会在2020年3月两会期间给出官方答案。现在回答这个问题只能是猜测，或预估。
不过目前来看，大多数人的预测都在4.5% ~ 5.5%之间，预测5%左右的人最多，也更靠谱。据此推论，2020年全国城镇职工人均养老金年可增加金额约为139元左右，调整后，人均养老金约为2907元。
那么什么时候会发放呢？
明年养老金涨幅的比例是多少，什么时候能领到涨的养老金呢？这个问题有点掏超前了，假设性的问题真的很难回答，但是按照这几年的养老金涨幅的规律来推算，涨的可能还是存在的。
第一，2019年，部分省份已经完成并已经到账。
我国的养老金的调整时从2005年开始的，到现在已经实现15连涨，从涨幅来看从最开始的10%到8%，6.5%到今年的5%，呈现一个上涨幅度逐渐下滑的趋势。2019年到7月底，全国大部分地方调涨的养老金，上半年几个月的已经到账。我本人上半年总的调涨了1071元，平均每个月涨了169.5元，也是符合我本人的基本预期，不管涨多张少，反正还是涨了，也是体现了国家对我们退休人员的关爱，作为我们要做的就是感恩。
第二，明年养老金还能继续增长吗？
对于明年养老金是否还要继续涨，现在离明年还有几个月，这是无法预判的，但是根据前15年涨幅的情况来综合分析，涨的可能性还是存在的。一是国家经济持续增长，给养老金的增长创造了条件。上半年全国GDP增长速度为6.2%，虽然经受了国内外很多不确定因素的影响，但也证明了中国经济的韧劲。GDP增幅虽然低于预期，但是比想象的要好，也是全世界增长最快的地区，为世界经济贡献了三分之一的增长速度，仍然属于高速增长的范畴。我国经济的高速增长，为明年继续调整退休人员的基本养老金提供了物质基础和经济基础；其次，继续调整退休人员养老金，有助于拉动国内的消费需求，从而促进明年经济的持续增长，这也是促进我国经济增长的措施和手段之一。
第三，明年涨幅比例是多少，什么时候能领到涨的养老金？
如果今年全年的经济目标能够实现，全年能保持6%左右的增长幅度，那么明年的养老金估计还是会维持在5%左右的增长水平。目前我国养老金全国累计结余4,78万亿元。虽然各省的情况不同，有的省份有结余，有的省份出现亏损，但是国家通过养老金调节制度，确保了各省市按期发放基本养老金。根据前15年连涨的情况来分析判断，前10年为10%，2016年开始为逐步下降，到218、2019年固定为5%，根据目前我国经济增长的幅度来判断，明年应该不会低于5%的调涨比例，按照今年惯例来分析，明年能领到上涨的养老金时间也应该是在7月底。
